Accueil

Votre ville

Array
(
    [fond] => Array
        (
            [type] => image
            [image] => 3760
            [video] => 
        )

    [filtre] => Array
        (
            [filtre_uni] => #0d184c
            [opacite_du_filtre] => 0.3
        )

)

La Mairie
```
Array
(
    [fond] => Array
        (
            [type] => image
            [image] => 3760
            [video] => 
        )

    [filtre] => Array
        (
            [filtre_uni] => #0d184c
            [opacite_du_filtre] => 0.3
        )

)
```

Vos démarches

Array
(
    [fond] => Array
        (
            [type] => image
            [image] => 3760
            [video] => 
        )

    [filtre] => Array
        (
            [filtre_uni] => #0d184c
            [opacite_du_filtre] => 0.3
        )

)

Vie scolaire

Array
(
    [fond] => Array
        (
            [type] => image
            [image] => 3760
            [video] => 
        )

    [filtre] => Array
        (
            [filtre_uni] => #0d184c
            [opacite_du_filtre] => 0.3
        )

)

Culture & Loisirs

Array
(
    [fond] => Array
        (
            [type] => image
            [image] => 3760
            [video] => 
        )

    [filtre] => Array
        (
            [filtre_uni] => #0d184c
            [opacite_du_filtre] => 0.3
        )

)

Solidarité & Santé

Array
(
    [fond] => Array
        (
            [type] => image
            [image] => 3760
            [video] => 
        )

    [filtre] => Array
        (
            [filtre_uni] => #0d184c
            [opacite_du_filtre] => 0.3
        )

)

Menu

Élections

Accueil > Vos démarches > Élections

Question-réponse

Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?

Vérifié le 12/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Oui, le contrat de travail peut être suspendu pour cause de congé sabbatique dans les cas suivants :

<a href="https://ruptsurmoselle.fr/vos-demarches/elections/?xml=F2883">Démission</a> du salarié

<a href="https://ruptsurmoselle.fr/vos-demarches/elections/?xml=N481">Licenciement pour motif économique</a>
<a href="https://ruptsurmoselle.fr/vos-demarches/elections/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a> (en cas de faute du salarié découverte après son départ en congé sabbatique, par exemple)
<a href="https://ruptsurmoselle.fr/vos-demarches/elections/?xml=F19030">Rupture conventionnelle</a>

<a href="https://ruptsurmoselle.fr/vos-demarches/elections/?xml=F24412">Rupture pour cas de force majeure</a>

Le salarié doit respecter un <a href="https://ruptsurmoselle.fr/vos-demarches/elections/?xml=F2855">préavis</a> s'il est prévu par <a href="https://ruptsurmoselle.fr/vos-demarches/elections/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a>.

Code du travail : articles L3142-28 à L3142-31

Congé sabbatique
Code du travail : articles L1237-11 à L1237-16

Rupture conventionnelle
Code du travail : articles L1234-12 à L1234-13

Cas de force majeure

Découpage électoral

Rupt sur Moselle est scindé en 3 bureaux de vote qui sont regroupés au gymnase municipal

Service pour interroger votre situation électorale

Il vous est désormais possible de vous assurer de votre inscription sur les listes électorales de votre commune : Accéder au service en ligne

Commission de contrôle des listes électorales

Arrêté portant composition de la commission de contrôle chargée de la régularité des listes électorales de la commune de Rupt sur Moselle